Cuatro preguntas trampa de las entrevistas de trabajo

Las empresas buscan profesionales asertivos, capaces de mantener los nervios a raya y que sepan trabajar en equipo. De ahí que en los procesos de selección haya veces que los reclutadores decidan poner en situaciones incómodas a los candidatos para probar su capacidad para el puesto. Leer










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