El Ministerio de Empleo ha puesto en marcha este miércoles, 1 de enero, el nuevo sistema de simplificación administrativa de la contratación a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Con ello, se reduce de 42 a 4 los modelos de contratos, que quedan así: indefinido, temporal, de formación y aprendizaje y de prácticas.
Según una nota de prensa del Ministerio de Empleo, también se pone en marcha un asistente virtual, al que se podrá acceder desde el portal del SEPE, "que guiará al empleador hacia el tipo de contrato que mejor se adapte a sus necesidades productivas, en un proceso que se podrá efectuar en sólo cinco pasos".
En primer lugar, el asistente virtual permite seleccionar las características del empleador para luego elegir el perfil del trabajador que se desea contratar. Los siguientes pasos consisten en indicar el tipo de jornada que se necesita para ese trabajador (a tiempo completo, parcial o fijo discontinuo), el tipo de contrato y, finalmente, las cláusulas del contrato que se corresponden con los incentivos de los que podrá beneficiarse el empleador.
Según la nota de Empleo, con este sistema el Gobierno "quiere facilitar la contratación y hacerla fácil y atractiva para los empleadores, reduciendo trabas administrativas, al tiempo que resulte transparente para los trabajadores".
En realidad el anuncio de Báñez se trata de una simplificación burocrática de los modelos de contratación. En vez de que haya 41 formularios diferentes para cada tipo de contrato y bonificación, el Ejecutivo pretende reducirlos a cuatro impresos que incluyan los diferentes tipos de bonificaciones.
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