El liderazgo está en manos de los equipos de trabajo. En muchas organizaciones funcionan como una 'start up', se forman y se disuelven en función de los distintos proyectos que llevan a cabo. Este nuevo modelo de organización descentralizada no es ajeno al uso de las nuevas tecnologías ni a un entorno que fomenta el autodesarrollo y un contrato social con profesionales que no están en plantilla. Leer
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