Meses o años sabáticos, 'trabacaciones', autogestión de los periodos vacacionales... El tiempo libre como recompensa es moneda común en las empresas, en un entorno flexible que huye del 'presentismo'. Leer
via Emprendedores & Empleo // expansion http://ift.tt/1EbswAx http://ift.tt/1FEudYB
No hay comentarios:
Publicar un comentario