Interactuar con los candidatos no escogidos en un proceso de selección no sólo no es una pérdida de tiempo: es una estrategia de futuro para la empresa y una nueva oportunidad para quien busca empleo. Leer
via Emprendedores & Empleo // expansion http://ift.tt/1JlHdrk http://ift.tt/1FEudYB
No hay comentarios:
Publicar un comentario