Enero y julio son los meses que suelen aprovechar las empresas para premiar la fidelidad del accionista. Pero algunas eligen los últimos meses de su ejercicio para cumplir con su política de retribución.Telefónica, Inditex, Ebro Foods, Zardoya, Mapfre, Abertis, Enagás o Ferrovial son los ejemplos más claros de esta tendencia.
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